Sicurezza sul lavoro: l'importanza dell'uomo

La sicurezza sul lavoro è un campo interdisciplinare. Il ruolo della psicologia organizzativa è principalmente quello di contribuirvi attraverso:

• formazione dei supervisori e dei dirigenti: nei nostri corsi i supervisori, i quadri e i dirigenti apprendono in modo coinvolgente come la comunicazione può servire per la sicurezza lavorativa, come migliorare la percezione del rischio presso i propri collaboratori, come migliorare l'affidabiità e ridurre gli incidenti; 

• formazione ai personale: i corsi rivolti al personale hanno come obiettivo quello di migliorare la percezione dei rischi, di consentire una comunicazione ed un lavoro di gruppo più mirati alla sicurezza ed alla affidabilità;

• progetti di ottimizzazione dell'ergonomia delle attività di lavoro: osservazioni sul campo, colloqui, workshops, misurazioni, per comprendere a 360 gradi le criticità e i punti di forza del job design, e intervenire dove serve per migliorare l'affidabilità, la produttività, il benessere;

• analisi delle necessità di miglioramento della sicurezza soggettiva: spesso è necessario analizzare le competenze presenti, i modi di pensare, le prassi comuni, il clima di sicurezza; in base ai dati si evidenziano le azioni di miglioramento; ciò è particolarmente utile dove l'obiettivo sia il miglioramento continuo.