Novità

09-10 febbraio 2012
Corso "Valutazione rischio stress e burnout, e misure si riduzione", Milano, presso Associazione Ambiente e lavoro, valido per aggiornamento RSPP; sconto per i visitatori di questo sito (indicare all'atto dell'iscrizione "Convenzione Cesvor").
Alle due giornate è possibile iscriversi separatamente.
Giornata del 9.2 (stress, burnout)
Giornata del 10.02 (misure di riduzione)

Interventi per offrire alle imprese clienti la scelta delle soluzioni su misura coerenti con una politica ed una strategia d’impresa, definita o da definire.

Formazione come

  • business game - i giochi vengono appositamente studiati o adattati per le specifiche esigenze ed obiettivi di ogni organizzazione; attraverso simulazioni di contesti di mercato, i partecipanti apprendono competenze gestionali, commerciali, trasversali.
  • teatro d'impresa - si utilizzano diversi approcci al teatro d'impresa; ad esempio, i partecipanti in sottogruppi sono guidati alla preparazione e interpretazione di scene che rappresentano episodi tipici della loro realtà lavorativa; oltre a servire come esercizi per il teamwork, in tali esperienze si comprendono stili di comportamento, la cultura aziendale, nuovi schemi di azione.
  • outdoor training - il nostro outdoor training è rivolto alla creazione del senso di gruppo ed al consolidamento delle abilità sociali, attraverso esperienze residenziali.
  • corsi in aula con metodi attivi - riteniamo che la formazione svolta in aula sia una grande opportunità, se animata da docenti preparati e attraverso metodi coinvolgenti e finalizzati a precisi obiettivi didattici.

Formazione su cosa

  • Corsi nell'area delle competenze trasversali
  • Corsi nell'area del management
  • Corsi di formazione dei formatori
  • Corsi sulle abilità di vendita
  • Corsi nell'area della gestione dello stress
  • Corsi nell'area della sicurezza sul lavoro

L'intero processo formativo

  • analisi di bisogni di formazione: quale formazione va fatta? chi deve parteciparvi?
  • pianificazione della formazione: come definire un piano annuale della formazione, che tenga conto dei bisogni esistenti e dei vincoli di budget?
  • valutazione di momenti formativi: quanto la formazione è efficace? quanto è di qualità?
  

Finanziamenti per la formazione

  • Siamo in grado di supportare nella richiesta di finanziamenti per la formazione.
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Sito di Cesvor s.a.s.
di Carlo Bisio e C.
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